為樹立典型、表彰先進，環境公司推出“星耀京環”系列報道，對先進班組、黨組織、優秀黨員、職工進行集中展示，希望各公司和全體職工以他們為榜樣，立足崗位、勤奮敬業、奮發進取，在推進環境公司高質量發展中做出優異的成績。

先進集體

　　北京環境股份有限公司貴州分公司下屬貴陽京筑公司作業與安全部一車隊壓縮班組成立于2016年，現有職工71人，管理作業車輛19輛，主要負責貴陽市云巖區中華中路、中華北路、北京路、寶山北路、漁安新城、市北路等主次干道及背街小巷垃圾清運工作，日清運垃圾約230噸。一車隊壓縮班成立以來，始終堅持苦干實干、奮勇爭先，用實際行動踐行著“城市美容師”的職責與使命，在班組全員的共同努力下，先后榮獲貴州分公司2023年度“安全生產先進班組”、貴州分公司2023年度“優秀團隊”，2024年5月被貴陽市總工會授予貴陽貴安“工人先鋒號”榮譽稱號。

　　人停車不停，班組合力破解擁堵難題。貴陽京筑公司服務的云巖區作為貴陽市中心城區，人流量、車流量大，且背街小巷多、道路狹窄，環衛作業存在一定難度。要安全且及時地做好轄區垃圾清運工作，不僅要求駕駛員具備高超的駕駛技術，還要求班組必須合理安排作業時間，避免造成交通擁堵，影響轄區居民正常生活。為做好責任區域內垃圾清運工作，一車隊壓縮班每天分兩個班次，合理規劃清運線路，不間斷地對云巖區各區域垃圾進行清運，基本做到了“人停車不停”。每年夏天，隨著“避暑季”的到來，云巖區人流量劇增，為便于清運轄區生活垃圾，為來筑游客營造干凈整潔的城市環境，在原有人員不變的情況下，盡管會增加工作量，但班組全員仍然立足公司大局，主動承擔了部分中心區域垃圾清運任務，調整路線，打破中心與中心之間區域劃分，形成新的網格管理模式，有效解決了部分區域清運不及時的問題。 　　變中求穩，民主聚智促模式優化。2023年是京筑公司環衛作業模式發生結構性變革的關鍵一年。隨著云巖區分揀中心的建成并投入運營，垃圾轉運的主體責任發生轉移，班組的工作重心從之前的“轉運”調整為“前端的收集與運輸”，這一變革意味著原有車隊工作模式與人員架構面臨重大調整。為確保此次作業模式優化實現平穩過渡，保障員工隊伍穩定與作業連續性，一車隊壓縮班多次召開全體會議，開誠布公地與每一位員工進行深入討論，充分聽取一線員工的意見建議，有效紓解了因變革可能引發的思想波動與焦慮情緒，確保了團隊在過渡期人心不散、干勁不減。與此同時，按照政府主管部門“三撤”（撤斗、撤桶、撤站）的工作要求，班組主動作為，根據“三撤”后主次干道上實時變化的垃圾桶點位與數量，像繪制“作戰地圖”一樣，不斷測算、模擬和優化每日的清運路線，實現了垃圾收集網絡與城市環境更新之間的快速適配，確保了垃圾清運體系在變革中高效運轉，未出現管理真空或服務降級。

　　貴陽京筑公司一車隊壓縮班將始終心懷“美麗中國一定有我”的情懷，認真踐行“城市因我更美麗”的光榮使命和貴州分公司“四特”精神，不忘初心，牢記使命，用實際行動為扮靚毓秀云巖增光添彩。

　　共青團唐山京環環境服務有限公司支部委員會在上級團委的領導下，認真貫徹落實集團、環境公司團委各項工作部署，以習近平總書記重要講話為根本遵循，以黨建帶團建為抓手激活青年動能，推進團支部工作實現新發展，2024年，榮獲北京環衛集團團委“2023-2024年度五四紅旗團支部”稱號。

　　黨建領航聚合力，志愿先鋒筑品牌。唐山京環團支部認真落實黨建帶團建工作部署，在黨支部的領導下，凝心聚力、形成合力，通過思想引領、機制驅動、精準施策，推動形成黨建帶團建、團建增活力的生動局面。團支部組織團員青年先后參加“植樹節志愿植樹”、“愛國衛生月志愿服務”、“創建國家衛生城市志愿服務”等志愿活動，貢獻了青春力量。愛國衛生月中，聚焦老舊小區、背街小巷等薄弱區域，實施“地毯式”清潔攻堅，團員青年攜帶夾子、掃帚等工具，逐樓清理樓道堆積雜物，針對綠化帶白色垃圾、樹坑煙頭開展精準撿拾。系列志愿行動助力公司成功獲評“2022-2023年度樂亭縣優秀志愿服務示范站點”，團支部也成為當地青年志愿服務的標桿力量。

　　應急攻堅顯擔當，青春突擊當表率。為激發青年的活力，展現青年作為，在創城創衛、除雪鏟冰等重大活動保障任務中，廣大團員青年深入一線，配合保潔員在主要路段進行保潔作業，著重清理人行便道的煙頭、紙屑等垃圾，齊心協力貢獻力量。冬季，多次降雪，團支部積極組織廣大團員青年年投身到除雪鏟冰第一線，攜帶雪鏟、滾雪刷等工具奔赴主次干道、學校、醫院等重點點位，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，彰顯團員青年擔當作為。在國家園林城驗收、國家衛生城復審驗收、河北省人居環境獎實地測評驗收等活動中發揮團員模范作用，在重要點位勇挑重任，做出表率，為推動公司高質量發展貢獻青春力量。
　　無論是除雪鏟冰的寒冬逆行，志愿奉獻的點滴積累還是攻堅保障的全力以赴，唐山京環公司團支部始終以“青春向黨、服務為民”為宗旨，讓五四精神在環衛一線熠熠生輝，為建設潔凈優美的城市環境貢獻著源源不斷的青春力量。

優秀個人

　　王維水，男，漢族，1989年出生，中共黨員，現任盤錦京環環保科技有限公司遼東灣分公司黨支部書記、經理。自投身環衛事業以來，他始終堅持以高度的責任感和使命感深耕細作，用實際行動詮釋著“城市美容師”的擔當。作為黨員干部，他時刻嚴格要求自己，用腳步丈量責任區域，用實干破解工作難題。憑借多年來的卓越表現，他于2024年榮獲“盤錦市五一勞動獎章”。

　　創新賦能破解難題。王維水深耕環衛一線多年，始終秉持“創新是提升效率的關鍵”理念，深入作業現場摸實情、找癥結，以巧思妙想破解工作難題。防汛作業中，人工推水勞動強度大、效率低下，成為困擾一線保潔員的突出問題。為改善這一現狀，他扎根現場觀察調研，與同事們反復研討試驗，成功研發出電動車推水裝置。該裝置由電動車、支架、轉動件、伸縮推水板及牛筋膠條組合而成：支架穩固連接轉動件與電動車，轉動件靈活調整推水板角度，牛筋膠條則如同“防護鎧甲”，有效避免推水板與公路摩擦損耗，實現了實用性與耐用性的完美兼顧。這一裝置投入使用后，不僅大幅減輕了保潔員的體力負擔，讓昔日繁重的推水工作變得輕松高效，更顯著提升了排水作業效率，為城市防汛工作爭取了寶貴時間。

　　精細謀劃強保障。在2025盤錦紅海灘馬拉松賽事保障工作中，王維水以“精益求精、萬無一失”的標準，提前部署、周密規劃，用精細化管理筑牢環衛保障防線。賽前，他科學調配作業車輛，對賽道及周邊路面開展“地毯式”沖刷，確保路面潔凈無塵；同時組織保潔員對路緣石縫、綠化帶邊緣等衛生死角進行人工精細化清理，逐一擦拭沿線公共設施，讓城市以最整潔的面貌迎接賽事。比賽期間，他創新推行“定人、定崗、定責”的網格化管理模式，在全力保障賽事秩序的基礎上，針對性地在補給站、醫療站等人員密集區域安排專人值守，實現垃圾隨產隨清，最大限度縮短垃圾滯留時間，讓賽道始終保持整潔通暢。賽后，他迅速集結人員與垃圾壓縮車，第一時間開展場地恢復工作，全面清理各類垃圾雜物，快速恢復賽道及周邊環境的整潔美觀，用高效專業的保障工作贏得了各方認可。

從創新裝置破解作業難題，到精細保障護航重大賽事，王維水同志在平凡的環衛崗位上，用初心踐行使命，用實干詮釋擔當，以卓越的業績彰顯了新時代勞動者的風采。

　　張寶寧，男，中共黨員，1984年11月生，2016年加入新疆分公司，從參與轉運站、電廠項目的前期建設，到成長為東大梁轉運站經理，他與新疆分公司共同奮斗、共同成長。九年來，他立足崗位、恪盡職守、銳意進取、勇于爭先，先后榮獲“2019年北京環境衛生工程集團有限公司時傳祥作業質量獎先進個人”“2020年北京環境有限公司新疆分公司時傳祥作業質量獎先進個人”“新疆維吾爾自治區‘五小’創新獎”等多項榮譽。2023年，他榮獲北京環境有限公司新疆分公司“優秀共產黨員”稱號。

　　實干篤行引領創新發展。張寶寧同志是一名退役軍人，軍旅生涯鍛造了他雷厲風行、嚴謹務實的工作作風。東大梁轉運站試運行時，面對京環模式首次落地新疆、設備技術全新、流程無先例可循的挑戰，他埋頭刻苦鉆研專業技術，高度重視技術創新，扎根一線，從零開始，迅速由“門外漢”成長為業務骨干。他主導編寫了轉運站運行資料和標準作業流程，帶領團隊開展多項技術革新。他率先提出半自動堵料疏通伸縮裝置設想，制作完成后，又在實際使用中多次進行改良，最終實現了兩個人一臺車解決料槽堵料問題，避免外雇挖掘機影響轉運效率；夏季存在滲瀝液遺撒風險，又是他提出優化異形滲瀝液收集系統，經過幾個月的磨合提升，徹底杜絕了轉運站遺撒問題；為提升轉運站除塵控臭效果，他設計了多功能全自動環保噴霧除塵除臭系統，這些成果榮獲新疆維吾爾自治區“五小”創新獎，顯著提升了作業效率與安全性。

　　奮力前行彰顯責任擔當。七年多來，張寶寧始終沖鋒在前、勇挑重擔。2022年，他連續四個月堅守崗位，帶領全站職工高質量完成轉運任務，獲烏魯木齊電視臺專題報道。創城期間，他十幾天吃住在站內，凌晨巡檢、深夜檢修，確保設備高效運轉。去年冬季，棧橋鋼板突發斷裂，他帶領團隊在零下二十多度的氣溫下連續作業十余小時，完成鋼板焊接，保障了清運安全。一次設備故障導致壓縮機內積壓10噸垃圾，他親自率職工手動清理，徒手排除鋼絲繩梗阻，最終圓滿完成任務。在他的嚴格管理下，東大梁轉運站連續多年榮獲上級監管單位考核評分第一，并多次獲得所服務的清運單位一致好評。在他的推動下，轉運站路面修補、墻面刷漆、噴淋安裝等工作均實現自主完成，大幅節約了運營成本，為環衛作業智能化、精細化樹立了標桿。

　　最激昂是少年志，最閃耀是追夢人。九年來，張寶寧始終踐行“寧愿一人臟，換來萬家凈”的時傳祥精神，舍小家顧大家，常年堅守一線。他以匠人之心對待工作，以熱忱之心服務群眾，在平凡崗位上創造了不平凡的業績，充分展現了新時代環衛人的責任與擔當。他用實干詮釋初心，用創新推動發展，為新疆環衛事業的高質量發展作出了突出貢獻。
　　榜樣是標桿，鼓舞斗志；榜樣是力量，彰顯進步。學榜樣方可做榜樣，方能握好“接力棒”。每一個先進組織、每一名優秀職工背后的故事都值得我們學習，讓我們向榜樣學習，以更加飽滿的狀態和更加昂揚的斗志，為公司蓬勃發展作出新的貢獻。